DR ULRICH FRIEDHOFF
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The coach and trainer for winning arguments and leading people
„Führen und lernen bedingen einander.“
John F. Kennedy

Der erste Schritt in eine Führungsrolle ist der schwerste. Sie werden vom Kollegen zum Vorgesetzten und eine Fülle neuer Aufgaben wartet auf Sie. Das Training bereitet Sie detailliert und fundiert auf die grundlegenden Aspekte erfolgreicher Führung vor: Planung, Organisation, Führung durch Kommunikation und Monitoring (Kontrolle).

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Motivieren
durch
Feedback

Der Gedanke daran, negatives Feedback geben zu müssen, löst bei vielen Führungskräften Unbehagen aus, obwohl weder beruflich noch privat ein Weg daran vorbei geht. Denn Feedback wird häufig mit Kritik verwechselt. Trotzdem bleibt Feedback ein unumgängliches Instrument, das viele Vorteile hat.

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Wie geht man damit um, wenn jemand im Gespräch stark gestikuliert? Hält jemand Augenkontakt oder nicht? Und wie verhält man sich, wenn jemand einem bei der Begrüßung sehr nahe kommt oder bewusst großen körperlichen Abstand hält? Diese Fragen klingen harmlos.

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„Ohne Kampf kein Fortschritt.“
F. Douglass

Konflikte gehören zum Leben und berühren uns immer emotional. In unserer Kultur, in Unternehmen und Organisationen wie auch im Privatleben werden sie häufig unterdrückt. Wenn wir jedoch lernen, Konflikte zu erkennen und zu lösen, ist das ein wichtiges „Kapital“ als Führungskraft.

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