DR ULRICH FRIEDHOFF
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The coach and trainer for winning arguments and leading people
„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich gelingen.“
Aristoteles

Der erste Schritt in eine Führungsrolle ist der schwerste. Sie werden vom Kollegen zum Vorgesetzten und eine Fülle neuer Aufgaben wartet auf Sie. Coaching bereitet Sie detailliert und fundiert auf die grundlegenden Aspekte erfolgreicher Führung vor: Planung, Organisation, Führung durch Kommunikation und Monitoring (Kontrolle).

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Wie geht man damit um, wenn jemand im Gespräch stark gestikuliert? Hält jemand Augenkontakt oder nicht? Und wie verhält man sich, wenn jemand einem bei der Begrüßung sehr nahe kommt oder bewusst großen körperlichen Abstand hält? Diese Fragen klingen harmlos.

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Wer von uns hat nicht schon einmal mit „schwierigen“ Kollegen im Team zu tun gehabt? Wahrscheinlich die meisten von uns. Doch wen empfinden wir als „schwierig“? Wie unterscheiden wir zwischen schwierigen Situationen und „schwierigen“ Personen? Und wie begegnen wir „schwierigen“ Menschen? Dies sind nur einige Kernfragen.

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„Spieler gewinnen Spiele, Teams Meisterschaften.“
Bill Taylor

Durch ein Führungs-Coachings werden manchmal Schwächen in der Zusammenarbeit zwischen der Führung und dem Team deutlich. Manchmal hakt es in der Kommunikation, manchmal sind Arbeitsprozesse oder Ergebnisse nicht zufrieden stellend. Hier ist ein Team-Coaching sinnvoll, in dem alle Beteiligten gemeinsam Lösungen finden.

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