Das setzt vor allem voraus, dass wir uns unserer eigenen Persönlichkeitsstruktur und unserer Werte bewusst sind. Vielfältige kulturelle Aspekte spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. Nur wenn wir das alles wissen, können wir auch einschätzen, mit wem wir am ehesten kollidieren.
Das Coaching sensibilisiert Klientinnen und Klienten für sich selbst und für andere. Verhaltensweisen und deren Charakteristika werden analysiert und verständlich. Dabei werden unterschiedliche berufliche Situationen „unter die Lupe“ genommen wie z.B. die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten oder deren Verhalten in Meetings.
Auf dieser Grundlage erarbeiten wir Handlungsoptionen, wie man mit unterschiedlichen Charakteren konstruktiv und zielführend umgeht.
Zur persönlichen Weiterentwicklung erstellt jeder Klient am Ende des Coachings seinen eigenen Aktionsplan wie er zukünftig mit „schwierigen“ Persönlichkeiten umgehen will.