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The coach and trainer for winning arguments and leading people
„Das Ergebnis war ein neues Verständnis von mir selbst und meinen Motivationen, und am Ende eine größere Freude an meiner beruflichen Entwicklung. …“

Um die Ausgewogenheit zwischen beruflicher Belastung und persönlichen Bedürfnissen wiederherzustellen, analysiere ich in meinem Coaching mit Klientinnen und Klienten zunächst die organisatorischen (virtuellen) Bedingungen.

Dabei kann sich herausstellen, dass der Arbeitsstil noch nicht mit seiner Führungsrolle kompatibel ist. Häufig arbeiten Führungspersonen zunächst noch zu detailversessen statt zu delegieren. Damit einher geht häufig auch ein wenig effizientes Zeitmanagement, das mit Hilfe des Coachings optimiert werden kann.

Vor allem den persönlichen Verhaltensmustern wird im Coaching viel Platz eingeräumt. Dabei geht es darum, herauszufinden, welche individuellen Parameter man braucht, um mit sich und seinem Job in Einklang zu sein. Dazu gehören Fragen wie:

  • Bin ich in meinem Beruf wirklich glücklich und zufrieden?
  • Passen meine Werte zu denen der Organisation, in der ich arbeite?
  • Was motiviert mich?
  • Was hilft mir meine Aufgabe mit Leichtigkeit zu erfüllen?
  • Was tue ich, um Zeit für das Privatleben zu haben?
  • Was tue ich für meine Gesundheit und meinen Körper?
  • Wie organisiere ich mein Homeoffice und grenze es vom Privatleben ab?
  • Wie gut nutze ich virtuelle Instrumente und was sind die Vorteile?

Der Coach unterstützt Klientinnen und Klienten darin, die Wechselwirkungen zwischen Beruf und Privatleben zu verstehen und sie zurück ins Gleichgewicht zu bringen.

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