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The coach and trainer for winning arguments and leading people
„Manche Leute möchten die Welt verändern, manchmal reicht es, wenn man sich selbst verändert, wenigstens ein wenig. …“

Wir alle kennen es: die Führung von Mitarbeitern und der Umgang mit Kollegen oder – aus der anderen Perspektive – mit dem Vorgesetzen ist nicht immer einfach. Führung auf allen Ebenen ist eine tägliche Herausforderung.

Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten und nicht zuletzt der Rollenwechsel vom Kollegen zum Chef sind Stolpersteine, die alle ‚irgendwie’ überwunden werden müssen. Auch Lampenfieber vor Präsentationen und öffentlichen Reden oder festgefahrene Verhandlungen müssen bewältigt werden.

Damit Sie nicht auf das ‚Irgendwie’ angewiesen sind, arbeite ich mit Ihnen im Coaching oder Training,

  • um alternative Sichtweisen zu entwickeln,
  • persönliche und tragfähige Instrumente erfolgreich einzusetzen und
  • damit Sie Erkenntnisse zielführend anwenden können.

Sie stärken Ihre Selbstwahrnehmung, gewinnen Selbstvertrauen und bereiten sich auf neue Herausforderungen vor. Damit Sie auch das Schwere mit Leichtigkeit tun.

Kommunikative Kompetenz hat viele Vorteile. Sie beseitigt den „Sand im Getriebe“ Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation und

  • führt schneller und sicherer zu den gewünschten Zielen
  • erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • unterstützt die Selbstmotivation und
  • bestimmt maßgeblich den Erfolg Ihres Unternehmens

In meinen (interkulturellen) Coachings und Trainings vermittele ich Kenntnisse von Kommunikation und Führung. Dabei ist es für mich ein zentrales Anliegen, dass jeder für sich persönlich angemessene Ansätze in der Kommunikation und Führung findet. Das stärkt Selbstvertrauen, Mut und Sorgfalt und fördert ein strukturiertes Arbeiten. Das sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen und Ihre Organisation – menschlich und ökonomisch.

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