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The coach and trainer for winning arguments and leading people
„Eben wurde ich darüber informiert, dass ich den Posten bekommen habe. …“
Head of Unit,
European Commission

Karriereplanung ist ein Thema, das für viele Menschen vor allem zu Beginn ihrer Berufstätigkeit relevant ist. Doch auch auf unterschiedlichen Karrierestufen ist es sinnvoll, seine Planung zu überdenken. Eine präzise Selbsteinschätzung fällt vielen Menschen schwer. Hier setzt mein Karriere-Coaching an.

Ob der nächste Karriereschritt oder die Rückkehr in den Job nach der Elternzeit ansteht, sich die Frage nach der Selbständigkeit stellt oder das Gefühl drückt: „Ich will hier raus, aber wohin?“ – dies sind Situationen, in denen eine gezielte Karriereplanung den individuell richtigen Weg zeigt.

In meinem Karriere-Coaching ist eine umfängliche Bestandsaufnahme des bisherigen Berufsweges mit all seinen Stärken, Schwächen und Auswirkungen die Ausgangsbasis, um den Zugang zu den eigenen Ressourcen zu sichern. Dabei spielen persönliche Werte und Verhaltensmuster eine Schlüsselrolle für die Wahl des weiteren Karrierewegs.
Als Coach unterstütze ich meine Klienten (*) bei der Entwicklung ihrer Ziele, gebe ihnen Rückmeldung und übe ganz klassisch mit ihnen Bewerbungsgespräche mit Video-Feedback. Am Ende des Coaching-Prozesses nehmen Sie folgende Erkenntnisse und Fähigkeiten mit:

  • Sie können Ihre Situation aus einer neuen Perspektive sehen.
  • Sie erfahren, was Sie im Leben wirklich erreichen wollen.
  • Sie vertrauen Ihren eigenen Fähigkeiten und setzen sie ein.
  • Sie können Ihre Ziele formulieren.
  • Sie können selbstbewusst Bewerbungsgespräche führen.
  • Sie sind motiviert Ihre Probleme direkt anzugehen.
  • Sie entwickeln Strategien, die Sie sofort anwenden können.
  • Sie finden wieder Spaß und Freude an der Arbeit.

Weil es leichter zu lesen ist, verwende ich die männliche Form; selbstverständlich sind immer Klienten und Klientinnen gemeint.

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